全市不作为及“懒散拖”问题专项整治工作启动后，成都建工集团党委高度重视不作为及“懒散拖”问题专项整治工作，9月5日，组织下属20余家单位共计200余人召开了不作为及“懒散拖”问题专项整治工作部署视频会议。会议强调要提高政治站位，准确把握重点，加强组织领导，注重发现问题、严格查处、严肃问责、持续形成高压震慑。

按照市纪委、市委组织部及市国资国企纪工委和兴城集团纪委关于专项整治工作的决策部署，建工集团将坚持问题导向，重点对贯彻上级决策部署打折扣、做选择、搞变通、政令不畅；重大项目建设及企业改制、“三项制度”改革、“两降两提”、经营目标完成、风险防控体系建设、公车改革等重点工作中缺乏责任担当；形式主义、官僚主义问题突出，推动工作形式化、表面化、口号化；工作安于现状，不遵守工作纪律，业务能力不强，缺乏开拓创新意识；履职不力，对发现问题瞒报、漏报、错报，造成工作损失或社会影响等问题进行严肃查处，追责问责，推动问题整改落地落实。

为推动专项整治取得实效，建工集团印发了《成都建工集团纪委关于开展懒散拖专项治理实施方案》，明确整治工作时间节点、整治内容、整治措施及工作要求；成立由党委书记任组长的专项整治工作小组，厘清责任，形成各部门协同发力，齐抓共管的工作态势。通过组织召开问题查摆点评会、开展问卷调查等方式，员工提、群众议、领导点，深入排查个人、部门、企业存在的不作为及“懒散拖”问题，深入剖析问题症结；组建专项检查小组，采取不打招呼、不定时间的随机检查，重点检查各单位专项治理工作推进落实情况、重点工作、重点项目推进落实情况以及工作纪律等问题，加大对典型案例点名道姓通报曝光力度，做到查处一批、曝光一批、通报一批、警示一批。

建工集团将以更高的标准、更严的要求开展专项整治工作，以勇于担当、勇于创新、勇争一流的势头不断推进企业高质量、高速度发展，为奋力打造“绿色建工、千亿建工、百年建工”提供坚强的思想和作风保证。