7月22日，集团开展清北人才集中入职工作，22名清华大学、北京大学2024届应届毕业生正式与集团签订劳动合同。

其后，清北人才全员参加集团2024年新员工入职培训。26日，集团召开清北人才管理培育方案宣贯暨轮岗启动会，集团公司党委专职副书记、董事敬正友出席会议，新入职清北人才、集团公司各部门负责人、各二级公司人事分管领导及人事部门负责人参会。会上，敬书记对清北人才管理及培育方案作了宣贯，并明确了相关工作要求。组织人事部宣布首轮轮岗岗位，下属企业代表、清北人才代表现场作表态发言。

引进以清北人才为代表的高学历高素质青年人才，是集团落实市委和市委国资国企工委要求的重要举措，也是集团党委践行“人才强企”战略，优化集团人才队伍的重要措施。通过人才培养、考核激励等，集团将着力推动清北人才迅速成长为支撑集团高质量发展的管理骨干。