为认真贯彻落实习近平总书记关于新时代纪检监察干部队伍建设的重要论述和指示批示精神，进一步规范和约束纪检监察干部“八小时以外”活动。建工集团纪委量身定制政治家访“套餐”，在系统内分层分级开展纪检监察干部政治家访活动，有效架起了家企沟通的“连心桥”，畅通了对纪检监察干部“八小时”外监督的“最后一公里”，共筑家庭“清廉港湾”。

一是规纪共学严用权。建工集团两级纪检监察机构倡导职工家属共学习，建工集团纪委结合普规普纪普法教育实施方案相关要求，督促纪检监察干部结合会前集中学、家庭共同学等方式，强化规纪法学习效果。建工五公司纪委将“阳光建工 五关五廉扬牛气”廉洁大礼包作为“政治生日”礼物，为干部及其家属送上一份“廉洁祝福”； 建工七公司纪委以廉洁书信和一本家风书籍《齐家》定制政治家访“礼包”，倡议干部家属做清廉家风的参与者、监督者和宣传者；建工预筑科技公司党支部向家属发放学习“廉”礼包，即《廉洁文化手册》《国企从业人员“五小”行为表现清单》《经商办企说明》等相关规定制度，督促干部与家属共同学习。

二是家风共建筑防线。建工集团纪委开展“两书一信”家风建设，发放《涵养好家风》读本，制发《致干部职工家属的一封信》《家庭助廉倡议书》，组织两级纪检监察机构纪检干部与家属全覆盖共同签订《家庭助廉倡议书》《纪检监察干部家庭助廉承诺书》等。集团两级纪检监察机构还通过发放《家庭助廉信》、邀请家属向纪检干部职工家属写下廉洁寄语等方式，倡议家属时刻当好助廉宣传员、守门员、监督员，和纪检监察干部共守廉洁门，共筑廉家风。

三是共话家属守清廉。建工集团两级纪检监察机构深入职工家庭，以“登门访谈点对点”、“电话恳谈线对线”、“集体座谈面对面”等形式，分层分级开展纪检监察干部政治家访60余人次，用“拉家常”的方式与受访干部家属深入交心谈心，从受访干部的家庭趣事到单位表现、从业余爱好到发展方向、从家风家教到监督管理，全方位立体化地对纪检监察干部进行精准“画像”，并希望家属常吹好“廉政风”，管好“廉政账”，当好“廉内助”。同时对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。针对收集到家属的意见建议或问题困难，及时跟踪解决，消除受访干部的后顾之忧。

下一步，建工集团纪委将持续做深做实做细政治家访工作，实现单位“大家庭”与干部“小家庭”的紧密相连，积极动员家属做好坚强后盾的同时强化对纪检干部“八小时外”的“两圈”生态监督，持续为纪检干部筑牢廉洁防线。