近日，兴城供应链集团结合“清风铸‘链’”廉洁文化品牌，通过“建队伍、做培训、观基地”，让干部员工进一步增强廉洁底蕴，明确廉洁底线，鼓足廉洁底气，做深做实廉洁从业教育。同时，公司坚持阳光决策、制度决策，为健康、稳定、高质量发展守住清正底线，行稳致远。

     “新人”成“千里眼”

——“好像找到一些感觉了！”

兴城供应链集团为推动“大监督”格局进一步完善，努力加强纪检监察队伍建设，切实做好纪检监督工作，为经营管理发展全局提供监督保障。集团建立了一支“1+3+8”纪检监察队伍，即1名分管领导“牵头”，3名专职纪检员“主业”，启用8名“新人”兼职纪检监察员当“千里眼”，延伸监督触角。为了让8名“新人”能够“持证上岗”，兴城供应链集团召开纪检监察会议，提出要求，明确方向。同时，按照供应链集团纪检监察相关工作安排部署，联动兼职纪检监察员，配合开展日常性监督检查和廉洁风险点梳理，已梳理形成了廉洁风险点124个，防控措施174条。

    “大咖”放“大招”

——“这次纪检培训太给力了！”

兴城供应链集团创新开展“三讲三提升”专项培训活动。培训学习首次采取“积分学时达标制”统筹过程管理，以“业务模式”+“制度规范”＋“政策法规”＋“案例剖析”构成，坚持务实管用、突出重点原则。10月12日，邀请“大咖”——中共四川省委省直机关党校法学教研部副主任、副教授崔霞作《监察体制改革背景下的反腐倡廉》专题讲座。这次“大招”重点阐释了监察体制改革背景，解读了《监察法》及《条例》相关内容，讲授了新发展阶段国有企业反腐倡廉的主要手段及方法，让干部员工进一步明晰监察体制改革及《监察法》《条例》相关内容，不断引导干部员工知廉、敬廉、践廉，对集团下一步反腐倡廉工作提供了思路及方法。

    “好家风”涵养“初心”

——“要把孩子带来参观”

10月20日，兴城供应链集团前往新都区天府家风馆开展“传承廉洁家风·涵养清朗党风”廉洁教育活动，不断将党史学习教育引向深入，让干部员工明确“初心”方向。在天府家风馆分别参观了先贤家风、红色家风、当代家教、时代新家4个展厅和杨氏宗祠、战地家书剧场2个展区。4个展厅从不同时代、不同主题、不同方式展示了中华民族从古至今对家风家训的传承。在讲解员的带领下，干部员工认真聆听、参与互动，近距离感受家风文化的历史传承与时代发展，在潜移默化汲取养分、陶冶情操、接受教育。

参观后，党员同志表示：“好家风，铸就好党风、优化好政风、促进好企风，回头要把孩子带来学习参观，从小养成良好的习惯。”