8月9日至10日，集团组织了为期两天的2018年新员工入职培训，111名新员工齐聚一堂，了解集团发展历程和主营业务，明晰集团组织架构，学习企业制度规范，感受企业文化，激发员工奉献企业动能。入职培训内容丰富、形式多样，有效帮助了来自不同背景与经历的新员工们尽快融入集团，完成角色转变。

（一）“发展愿景”鼓劲

开班仪式上，集团党委副书记、总经理张俊涛与新员工一起回顾了集团的历史与发展、分析了集团面临的机遇和挑战、展望了集团的未来与希望。他强调，集团既处在厚积薄发的战略机遇期、干事创业的发展黄金期，也处在不进则退的转型关键期。希望所有的新员工能肩负使命，继承集团的优良传统，发扬敢打硬仗能打硬仗的作风，在“攻城拔寨”的战斗中取得一个又一个胜利，携手共创美好的未来。

（二）“入职党课”收心

集团党委副书记、纪委书记陈志敏向新员工讲授了意义深刻、影响深远的入职党课，明确了要把握新时代国企党建的“总坐标”，深入浅出地介绍了国企的性质和重要地位、国企重大的政治原则、国企党建的总体要求，引导新员工提高站位、坚定方向，牢固树立党领导一切的意识。

（三）“内训课程”明向

董事会办公室、组织人事部、投资发展部、财务部负责人分别就战略布局与发展路径、组织架构与人文关怀、集团投资与主营业务等做了详细讲解，让新员工对集团的发展概况与重点业务有了直观的了解，明晰了未来的发展方向；在绿道（桂溪公园）进行的现场教学，通过“规划介绍+实体参观”的方式，让大家切实感受到了集团将市委市政府的宏伟蓝图完美落地的强大能力，增强了新员工的企业荣誉感和企业认同感。

（四）“团队拓展”添翼

为让新员工更快融入集团、融入团队，发挥集结众智、高效协作效能，为新员工量身打造了一堂团队拓展训练课——“共建天府绿道”。新员工以团队为单位搭建绿道、链接绿道、运营通车，在轻松和谐的氛围中完成了天府绿道的建设工作，提升了团队协作能力、组织协调能力、个人执行力，全方位多层次助力新员工转变思维，提高工作质效。

（五）“交流发言”赋能

在培训结尾，特别举办了一场交流座谈会，新员工们围绕“培训感悟”、“个人需求”、“对集团和所在公司发展的意见建议”等几个主题畅所欲言，积极建言献策，共计收到建设性意见19条，引导大家树立勇于担当、岗位建功意识，增强大家发挥才智、展现价值的能力。

新员工入职培训，是集团招才引智工作的延伸，是集团精细化管理的突破，更是集团重视人才、善用人才的重要举措，对助力集团迈上新的发展能级起到了积极的作用。