不作为及“懒散拖”问题专项整治工作以来，集团纪委认真落实上级要求，积极主动作为，强化问题检查抓落实、突出问题通报抓推动、坚持问题导向抓查处，着力营造勇于担当、勇于创新、勇争一流的良好工作氛围，全力推动专项整治工作深入开展。

一是压紧压实责任，坚决有力推动专项整治。10月18日，集团纪委组织召开了不作为及“懒散拖”问题专项整治工作通报会，对专项整治工作推进情况进行了通报，对个别公司提出了“站位不够高、针对性不强、导向不鲜明”三个方面的问题，听取了集团下属9家企业开展交叉检查的工作情况，对下一步重点工作进行了安排部署。督促集团各部门、各公司进一步压紧压实责任，坚持问题导向、准确把握重点，持续用力、持续加压深入推进专项治理工作，抓好问题整改落实。

二是坚持问题导向，多措并举开展监督检查。集团纪委在专项整治过程中，始终坚持问题导向和结果导向，推动4类问题 “清仓起底”（巡察反馈问题、“微腐败”专项治理、信访举报、市长信箱），强化4个检查方式（自查自纠、职能监管、企业间交叉检查、专项检查），拓展4个意见收集渠道（信访举报、问卷调查、个别访谈、“阳光问责问廉”坝坝会），多方式多频次对各部门、公司不作为及“懒散拖”问题进行督查督办，着力发现问题。集团通过专项检查、职能监管等方式开展明察暗访15次，组织下属企业交叉检查9次，发放调查问卷30余份，个别访谈30人次，发现问题30个，列入问题整改台账进行跟踪督办的20个。

三是严肃执纪问责，持续形成高压警示震慑。集团纪委高度重视问题查处，对检查发现的不作为及“懒散拖”问题严查快结，并通过批评教育、通报批评、诫勉谈话、组织处理、党纪处分等方式进行严肃处理。专项整治工作开展以来，集团已通报曝光典型问题6起，给予批评教育10人，约谈提醒1人，下发《预防腐败建议书》1份，印发问题整改通知5份，持续形成高压震慑，展示了整治不作为及“懒散拖”问题的坚定决心。

四是强化综合施策，积极营造干事良好氛围。集团通过网站、宣传栏、微信新媒体等多种载体和形式公布信访举报渠道、宣传报道治理信息，大力宣传展示开展不作为及“懒散拖”问题专项整治的具体实践。在党员干部中深入开展“强责任、严纪律、转作风”主题教育活动，组织开展相关活动32次，教育警示党员干部2600余人次，切实推进党员干部转变作风。在集团范围内分层分类召开“阳光问责问廉”坝坝会活动3场，收集职工群众问题诉求，积极营造浓厚氛围。