2018.01.05
kaiyun欧洲杯官方网站
市场化选聘11名职业经理人公告
kaiyun欧洲杯官方网站是一家以国际化城市开发运营商、综合性跨国集团为目标的大型国有资本投资运营公司，创立于2003年，总部位于成都市高新区。截至目前，集团资产规模逾1200亿元，在职职工1.2万余人，拥有全资公司11家、参股公司4家，其中境外全资公司1家、参股公司1家，国内主体信用评级AAA，国际信用评级BBB+。
kaiyun欧洲杯官方网站坚持“固本强基”、“竞争驱动”和“多极发展”战略，紧盯产业链高端，全面整合优质资源，创新运营模式，加快“走出去”步伐，形成了建筑施工、地产开发、医疗健康、文化旅游、资本运营与资产管理等综合产业并举发展的多元经营格局。
kaiyun欧洲杯官方网站正紧抓国家“一带一路”和成都加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市的战略机遇，加快优化产业布局、强化资本运营、推进混合所有制改革，力争2022年实现资产规模3000亿、净资产900亿、年营业收入1600亿，进入世界500强。
为贯彻落实市委市政府关于深化国企改革、建立市场化激励约束机制、推进职业经理人队伍建设的有关精神，引进优秀高级专业管理人才，推动kaiyun欧洲杯官方网站各级管理人员专业化、职业化、市场化进程，经研究决定，面向全国市场化选聘11名职业经理人人。现将有关事项公告如下：
成都建筑工程集团总公司总经理1人、副总经理1人；
成都兴城人居地产投资集团有限公司副总经理1人；
成都医疗健康投资集团公司总经理1人、副总经理3人；
成都兴城文化产业发展投资有限公司总经理1人、副总经理1人；
kaiyun欧洲杯官方网站海外投资部主任1人、资产管理部副主任1人。
二、基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
（二）大学本科及以上学历。
（三）1970年1月1日以后出生。
（四）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。
（五）具有良好的心理素质，身体健康。
（六）没有法律法规规定的禁止性情形。
（选聘岗位的具体职责及任职条件详见附件1）。
三、选聘程序
选聘工作按照下列程序进行：
（一）报名
1. 报名时间：2018年1月5日-1月25日
2. 报名方式：通过邮件或邮寄的方式报名
邮箱地址：cdxc-hr@cdxctz.com
邮寄地址：四川省成都市高新区濯锦路99号kaiyun欧洲杯官方网站1207人力资源部
3. 报名资料：
（1）应聘者填写《报名表》、个人承诺书。
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料、所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。
（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料。
以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（4）近期电子版2寸证件照。
（二）资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。
（三）综合测评
1. 履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价。
2. 面试。按照履历业绩评价得分，从高到低排序，确定每个职位排名前5人进入面试。如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。
3. 职业能力测评。委托第三方专业机构对进入面试人员进行职业能力测评。
（四）确定考察人选
每个职位按照综合成绩从高分到低分取前3名，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加公司组织的体检，经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。
（五）组织考察
组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。
（六）确定拟任人选
根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和职业能力测评情况，研究确定拟聘人选。
（七）任前公示
在相关网站对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘任
公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续，聘期3年，首次聘用时任职试用期1年。试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
四、考核管理与薪酬待遇
（一）实行契约化管理。按照合同约定进行年度及任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。
（二）薪酬待遇。总经理、副总经理职位薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和法定福利待遇构成；集团中层职位薪酬由基本工资、绩效工资和法定福利待遇构成。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位及同业绩的市场人员薪酬价位对标。
五、纪律要求
（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
六、联系方式
选聘工作咨询专线：028-85359716、85335088
选聘工作监督电话：028-85335049
电话拨打时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00
七、本公告未尽事宜由kaiyun欧洲杯官方网站负责解释。
特此公告
附件：
1.kaiyun欧洲杯官方网站市场化选聘经营管理人员岗位职责及任职条件
2. 报名表
3. 个人承诺书
kaiyun欧洲杯官方网站
2018年1月5日
