成都建工集团纪委坚持因企制宜、因人施教，将工程项目建设一线作为警示教育主阵地，把一线关键岗位人员作为规纪法教育的重要对象，积极探索适合工程项目建设一线开展警示教育的有效方式及有力载体，力求警示教育更具针对性、适配度，更有感染力，并不断推动形成依规依纪依法建设阳光优质项目的良好氛围。

划清红线，坚持提醒教育挺在前。成都建工集团纪委组织制定《关于全面实施廉洁交底工作的指导意见》，细化形成15项禁止性措施，通过观看警示教育片、谈心谈话、签字承诺、制度宣贯、说规释纪等方式，组织项目部职工针对工程项目建设中的“可以做”和“不能做”进行廉洁交底。同时，注重抓好“领头雁”警示教育，深入60余个重点在建项目，组织项目经理、主任工程师、材料员、安全员等项目关键岗位人员开展普规普纪教育“纪法流动课堂”，赠送警示教育书籍和廉洁提醒桌牌，并根据项目建设情况、项目人员构成等实际，个性化定制学习内容，强化日常提醒和警示，持续树牢干部职工廉洁从业意识。

组织关键岗位人员开展普规普纪教育“纪法流动课堂”

精准聚焦，强化警示教育震慑力。成都建工集团纪委梳理了党的十八大以来，集团内部发生的40起违规违纪违法典型案例，编写了《闸门·警钟》警示教育读本，为将“纸上教训”转变为“心中敬畏”，集团两级纪检机构负责人带队深入工程项目施工一线，通过警示教育“微宣讲”、项目廉洁党课等方式，组织开展专题警示教育100余场，充分发挥身边人、身边事的教育性和震摄性。此外，为进一步增强项目人员的纪法意识，成都建工集团纪委探索实施“律企同行”廉洁共建机制，定期组织律师团队到各重点项目施工一线，以真实案例为题材开展普纪普法教育，并着重针对项目采购、分包等廉洁风险较高环节的违纪违法行为进行深入剖析，教育引导项目职工进一步增强纪律规矩意识。

向项目部关键岗位人员发放廉洁提醒卡

拓展阵地，突出教育活动浸润性。成都建工集团纪委积极打造阳光项目廉洁示范点，把党风廉政建设、警示教育等元素融入在建项目中，不断拓展廉洁文化和警示教育阵地。同时，为创新学习教育方式和载体，以宣传教育月活动为载体，充分调动项目一线职工积极性，组织各项目部关键岗位人员参与拍摄警示教育片10余部，让项目部职工接受到浸润式、体验式的警示教育。此外，成都建工集团两级纪检机构还通过“送规送纪到项目”、组织项目部关键岗位人员开展“剧本杀”沉浸式警示教育、沙盘情景模拟课、庭审旁听等方式不断丰富工程项目建设一线的警示教育形式，力求警示教育入耳入脑入心又入行。

项目部关键岗位职工参与拍摄警示教育片

下一步，成都建工集团纪委将进一步发挥协助和监督职责，推动各级党组织落实警示教育主体责任，持续创新符合建筑施工企业的警示教育方式、载体，强化教育在先、警示在先、预防在先，持续筑牢项目职工廉洁从业思想防线，努力实现“三不”一体推进，贯通融合。