为贯彻落实上级纪委关于开展“铸忠诚、创一流、振衣冠”专题教育的部署要求，从严从实抓好纪检监察队伍建设，建工一公司纪委采取多种措施、运用多种形式，扎实推进专题教育活动做深做实。

教育提醒，筑牢“心防线”专题教育活动以来，建工一公司纪检系统以“充好电、再出发”为主题开展了一系列学习活动。

“学业务”强本领。制定学习计划，统筹学习内容和形式，统一制发课程表，定期提醒督促，撰写心得体会。学习内容涵盖法律法规、公司制度、案例分析、上级文件精神等四大专题，不断增强学习的针对性和实效性，营造“比学赶超”的学习氛围，实现培训效果最大化。

“学案例”守底线。以《忏悔实录》《关于8起年轻干部腐败问题典型案例的通报》《关于3起“不作为、慢作为、乱作为”典型案例通报》等各类与年轻干部有关的典型案例为学习内容，组织年轻干部、专兼职纪检员相互交流发言，谈认识、谈家风，积极撰写感悟。

“学榜样”助成长。组织专兼职干部参加青春志愿行·献礼二十大活动，走进军队老干部的离退休生活，聆听红色革命故事，充分发挥“鲜活教材”的教育引导作用，激励他们爱岗敬业、懂得奉献、严守底线，以坚定的理想信念筑牢拒腐防变思想防线。

红脸出汗，发现“问题源”。通过召开“正心、除弊、断交、清净”对照检查专题交流会。公司纪检系统、全体党员都把“显微镜”、“探照灯”对准自己，认真对照反思内容进行深刻反思，有同志感叹道“通过此次自查，我才知道在工作期间，接受供应商水果、小吃等，也属于‘十三小’”“对于不良的人和圈，我做到了远离、淡化，但没有做到断绝。”“我明白了工作中容易被忽视的小问题可能发展成大问题，要抓早抓小，勿以恶小而为之。”在铸创振总结反思会上，公司纪检系统深入浅出的围绕典型违纪案例解读剖析，纪委委员认真对标对表检视反思政治定位是否精准、自身责任是否落实、教育监管是否到位、自我约束是否严格、表率作用是否明显，总结分析专题教育活动成果，逐一开展批评和自我批评，“刀刃向内”找差距、找症结、找问题。

下一步，建工一公司纪委将持续深化以案为鉴、以案促改，依托教育培训打基础，注重实践锤炼长本领，打牢纪检队伍履职必备的知识基础，提高监督执纪水平，为企业高质量发展保驾护航。