为深化“一企一品”和企业廉洁文化品牌建设，成都建工路桥公司坚持把建好警示教育、主题教育、基层教育作为廉洁从业“三大课堂”，在耳读目染中厚植清风正气。

对照典型案例，推动警示教育常态化。以“四个一”为活动载体在做实做细中求实效。即召开一次警示教育会，以查处的典型案例为镜鉴，教育党员干部保持本色、不触底线；召开一次党风廉政建设推进会，注重从经营发展、风险管控、项目管理等源头上防范廉洁风险，筑牢拒腐防变思想防线；每周开展一次学规章明法纪培训，对党章党纪、法律法规、公司规章制度进行专题辅导；接受一次以案明纪现场教学，参培法院庭审现场旁听和建筑行业风险防控专家讲座会6次，绷紧“廉洁弦”。

用好红色资源，增强主题教育感染力。以“三个结合”为主线奏响红色教育主旋律。线上与线下相结合，搭建“建工路桥智慧党建云平台”，把学习资源搬到线上，使长期驻守外区工程的党员同步接受教育和管理；体验与引导相结合，在庆祝建党99周年等主题党日活动中，组织参观党史教育基地和革命老区，通过“体验式”教学方式，引导党员干部坚守初心使命；传承与发扬相结合，每年定期召开“八一”复转军人座谈会，激励公司复转军人队伍继续弘扬部队光荣传统，争当路桥发展先锋。

深化廉洁共建，提升基层教育实效性。以“三个联建”为抓手打造廉洁项目品牌。与业主等工程多方主体单位，开展“风险联控、工程联督、业务联培”为主要内容的廉洁共建活动，先后开展共建活动10余次、打造廉洁文化宣传阵地8个、项目联合纪检监察24余次，在联动式监督中凝聚合力；与项目驻地乡镇党组织，开展“教育联享、党员联管、活动联办”为主要内容的党性共修活动，共同开展“红蓝讲学堂”5次、党员和入党积极分子培训3次、主题党日系列活动3次，在互助共促中提升素质；联动项目所在街道社区，开展“人才联育、治理联抓、产业联促”，共同巡查在建工地30余次、指导开展“绿色工程”示范活动4次，不断深化项目综合治理水平。