为进一步加强重点项目监督，深化项目廉洁风险防控建设，加强源头防范，成都建工直属公司纪委以东西城市轴线项目为试点，以岗位风险防控为基础，以教育入脑入心为抓手，以建立健全防控制度为保障，全面开展廉洁风险防控，助力企业高质量发展，为公司营造风清气正的干事创业环境。

一、层层压实责任，推动项目廉洁防控有效落地。多方协作，强化“大监督”格局。积极与业主、监理、过控、设计等20余家参建单位开展“廉洁工程”共创共建活动，设立联合纪检室，签订《廉洁工程共建协议书》。全面落实工程建设中的过程监督，强化相互协作，相互监督，相互提醒，有效推动项目廉洁建设有效落地。高度重视，成立廉洁风险防控领导小组。公司党委书记任组长，纪委书记任副组长，班子成员及部门负责、项目经理任组员。按照集团九条措施要求，全面梳理项目廉洁风险点，针对性制定防控措施，防范廉洁风险。签字背书，强化责任意识。组织项目管理人员层层签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁承诺书》、《廉洁守信承诺书》100余份，提醒员工自觉遵守各项规章制度，廉洁从业。

二、强化廉洁教育，增强各级管理人员廉洁从业意识。抓好形式创新。利用总支会、项目党员大会、职工大会等，多层次组织开展各类廉洁教育，提升全体员工思想认识，筑牢廉洁从业意识。按季度开展“纪委书记讲廉政党课”，促进员工更加深入地学习了解廉洁从业的重要性，自觉抵制各种诱惑。开展廉洁微课堂，鼓励员工上讲台，讲述廉洁故事。开展廉洁微电影展播，剖析典型案例，引导各级管理人员讲纪律、守规矩。开展好促廉活动。根据公司及项目实际，组织开展了筑牢安全防线守好廉洁底线安全生产月专题活动，以及廉洁文化从业知识竞赛、党风廉政辩论赛。同时，开展“一封廉洁家书评比”活动，推动家庭助廉。定期开展廉洁图书阅读分享会，廉洁谈话及廉洁茶话会，做好节假日及特殊关键节点前的谈话及节前廉洁提醒，提醒员工做到廉洁从业。

三、强化项目廉洁文化建设，营造廉洁从业氛围。在项目部设立廉洁文化长廊，悬挂廉洁文化宣传标识标牌、廉洁文化图画及廉洁文化宣传栏、纪检监察公示栏等，各部门悬挂职责标识标牌，提高员工廉洁从业、坚守职责使命。在项目部设立廉洁文化图书室，为员工提供廉洁文化书籍，不断提升员工廉洁意识。及时总结东西城市轴线项目廉洁文化试点工作开展经验，将好的做法向公司其他项目进行推广，不断推动公司廉洁品牌建设。