一、选聘岗位

成都兴城人居地产投资集团股份有限公司下属域外团队（建工地产公司）副总经理1名。

二、岗位职责

1. 参与健全集团营销管理体系，协助拟订相关制度。

2. 落实集团下达的营销战略规划及年度域外销售计划。

3. 协助开展域外项目开发、运营、销售、管理等工作。

4. 负责本土项目的域外推广、拓客引流。

5. 协助推动集团产品研究、品牌定位、营销策划等工作。

6. 协调各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象。

7. 及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团决策提供建议。

8. 完成交办的其他工作。

三、任职资格条件

（一）基本条件

1. 政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2. 具有突出的工作业绩，有较强的团队管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉专业领域和相关行业情况。

4. 具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（二）资格条件

1. 大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、房地产管理专业及其他与房地产相关专业毕业，具有硕士研究生学历及以上者优先。

2. 10年以上大型房地产企业管理经验，5年以上企业经营管理或经济金融等与任职岗位相关的工作经历；具有相应层级以上领导管理岗位工作经历。

3. 精通大型房地产项目定位研究、品牌管理、营销策划、客户关系研究。熟悉房地产市场营销、客服管理、品牌策划等专业知识。

4. 具有优秀的组织、沟通、协调、统筹管理能力，良好的客户服务意识和突发事件处理、危机公关能力，工作细致、稳重、有亲和力。熟练掌握办公软件，熟练操作办公自动化系统。

5. 对于业绩及能力特别突出者，可适当放宽条件。

有意者请将简历投递至：www.renjuHR@xcrenju.com